不少人都想报深圳大学的自考学历，其中人力资源管理专业是热门专业资源，下面老师就来说一下深圳大学自考人力资源管理好考吗？

一、深圳大学自考人力资源管理专业介绍
人力资源管理专业重在培养能从事人力资源管理工作，并具有一定实际工作能力和研究能力的专门人才，要求考生能够较系统的理解和掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉与本专业有关的经济管理法规、政策。

二、人力资源管理专业课程设置
必考课程：马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用等课程；

选考：英语（二），宏观劳动力配置，国际劳务合作和海外就业，劳动争议处理概论等课程。有11门必考课学分合计56分，选考课4门合计28学分，选考课需要修满不少于14学分。

三、人力资源管理选专业培养目标
本专业培养的是在具备人文素养和管理者基本素能基础上，具有战略洞察力、未来导向和变革精神，工作价值观正确，系统掌握现代人力资源管理理论和方法，熟悉相关法律法规，胜任企业和公共部门人力资源(人事)管理工作岗位或能够从事人力资源管理教学研究、咨询工作的事业骨干。

四、人力资源管理专业培养要求
通过学习人力资源管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1、掌握人力资源管理的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决人力资源管理工作问题的基本能力；
4、熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法规以及国际人力资源管理的惯例与规则。

五、人力资源管理专业就业方向
人力资源管理专业的毕业生可以前往工商企业、事业单位和政府部门以及提供管理咨询、人力资源外包、人力资源管理外包服务业务的机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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