专业代码：120206    办学层次：本科

一、专业排名： 深圳大学人力资源管理专业为全国A类专业，广东省排名第2位。 二、专业介绍： ▌专业说明： 本专业重在培养能从事人力资源管理工作，并具有一定实际工作能力和研究能力的专门人才，要求考生能够较系统的理解和掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉与本专业有关的经济管理法规、政策。 三、培养目标： 本专业培养的是在具备人文素养和管理者基本素能基础上，具有战略洞察力，未来导向和变革精神，工作价值观正确，系统掌握现代人力资源管理理论和方法，熟悉相关法律法规，胜任企业和公共部门人力资源（人事）管理工作岗位或能够从事人力资源管理教学、研究、咨询工作的事业骨干。 四、培养要求： 通过学习人力资源管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力： (1)掌握人力资源管理的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； (2)掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； (3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决人力资源管理工作问题的基本能力； (4)熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法规以及国际人力资源管理的惯例与规则； (5)了解本学科的理论前沿和发展动态； (6)掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 五、学制：最快1.5年考完 六、就业方向 具有一定规模的工商企业、事业单位和政府机构等各种组织均设置有人力资源管理相关岗位。人力资源管理专业的毕业生可以前往工商企业、事业单位和政府部门以及提供管理咨询、人力资源外包、人力资源管理外包服务业务的机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 七、主干课程 1、课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。 2、101至104课程中须选考不少于14学分。 3、毕业论文、申请学位的条件请联系主考院校或进入学校网站查看。 4、本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 5、申请本科毕业的考生，须在上半年5月20日前、下半年11月20日前，填写前置学历及认证信息，提交省自考办查验。