2023高校毕业生预计达1158万,职场人如何面对学历焦虑?

    2022-11-17 18:54:44

    来源:深大优课

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11月15日,教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。其中会议指出:2023届高校毕业生规模预计1158万人,同比增加82万人。高等学历教育人才越来越多,同时加上疫情反反复复,就业形式越来越严重,不仅仅是未出社会的同学感到焦虑,职场人也会害怕被即将涌入的大量应届生所替代。
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职场人如何面对学历焦虑?
但面对就业形式越来越严峻的情况,一直沉浸在焦虑中是没有用的,要懂得提升自我,拉开职场差距。当下职场焦虑主要分两类人,一类是低学历且没有或工作经验不足的同学;一类是低学历但工作能力强的人。对于第一类人来说,当下的第一要务就是提升学历。随着整体的国民文化素养的提升,未来对学历文凭的要求只会越来越高。 虽然通过积攒工作经验也能曲线救国,提升生活水平。但同样的薪资水平有学历的人一入职就能拿到,而你却需要花上3-4年的时间才能达到,你会不会觉得忿忿不平?且没有学历未来晋升也是一个问题。 成人学历提升有自考、成考、开放大学等方式,这3种方式都有自己的优缺点,自考有一定难度,但报考门槛低,无入学考试;而成考和开放大学虽然难度比自考低,但有报考门槛。不过不同层次所需要的前置学历是不同的,同学们可根据自身现有的学历进行报考。想要提升学历,但不知道什么方式适合自己的,可点击下方链接咨询深大优课学业规划老师。

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  对自身要求不那么高,其实第二类人凭借自己的工作能力也能过得不错,但工作能力强的人一般也不会止步于此,而是更愿意挑战。而大部分的职场,想要晋升管理层,学历也是必不可少的。如果你已经有一定的学历,那么,最好把相关的职业资格证书考到手,它是你能力的体现之一。   如果没有对应的层次学历去支持你报考,那么,可以选择成人继续教育的形式来提升相应的学历,同时准备相应的职业资格考试。此外,想要成为一个的领导候选人,只有一方面的能力是不够的,还需要足够广的知识面去应对、处理工作中可能会出现的突发情况。这也是为什么公司或者政府部门时常会组织培训的原因,而你如果想要成功晋升,那么这些就不能等公司来推你去做,而是需要你主动去做。  
职场“二分法”原则
职场中所有的事情都有两个二分法则。第一个“二分法”:时间二分法,20%的过去+80%的现在,也就是说你过去的表现,也可以说是学历,对于你在职场中的影响力只占20%,现在的占80%。过去的你可能无法改变,但未来掌握在你手上,至于最后会呈现出一个什么样的状态,就要看你怎么去做了。
第二个“二分法”:结果二分法,20%的情绪+80%的行动。意气用事只能解决当时20%的委屈,但行动可以解决80%的问题。想要成为一个优秀的职场人,获得对工作的掌控感和胜任感的最佳策略就是聚焦当下,付诸行动。   所以,打败焦虑的最好办法就是付诸行动,面对前仆后继且巨大的“后浪”,我们要做的就是找出自己的不足,然后去努力弥补,这样才能一步步打败焦虑~

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