“好马不吃回头草”,是职场最大的思维陷阱!
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2020-07-17 11:06:46
来源:深大优课
朋友Wendy年前从公司离职了,但是受疫情影响,一直未找到心仪的工作。
前不久,前领导询问她是否找到工作,问她是否愿意回到公司,组建新的团队。经过再三考虑,Wendy回到了原公司,并在公司新开拓的领域取得了新的发展,薪资也是之前的两倍。
很多人都会纠结“要不要吃回头草”的问题,智联职Q社区一位用户提出了这个问题,一个高赞回答是:“只要草好,为什么不回头呢”。
很多职场人遵循“好马不吃回头草”的执念,其实,这种执念只会成为自由选择职业时的禁锢。
找工作时,所有的公司都是在一个蓄水池中,求职者在这个蓄水池中寻找心仪的工作。当然,原来的公司也包含在内,如果这个公司完全符合自己的预期,为什么不去呢?
当然,选择是否回到原公司时,也要避开风险。因为很多情况下重新回到原公司,可能会出现离职之前出现的困局,面临同样的局面。
但是经过深思熟虑,多方考察后,如果原公司符合自己的预期,大可将原公司作为自己工作的选择。
“吃回头草”需要避开哪些选择风险?
1、重新确认求职需求,与老东家进行匹配
朋友刘晋原来在互联网公司,工作几年后,已经组建了自己的团队,但是不甘于舒适圈的他,毅然在发展较好的时期,跳槽到另一家电商公司,想要学习社群运营。待了一段时间后,新公司的技术团队让他大失所望,在了解到原公司在招聘时,他又通过内推回到了原公司。不巧的是,原公司已经开始转型,也已不适合他的发展。
在思考是否接受来自老东家的橄榄枝时,也要把它当做一份新的Offer来对待,重新审核工作岗位、薪资、发展方向等是否满足自己的求职需求,如果在一时草率的情况下,接受回到原公司,只会让自己在工作中面临进退两难的局面。
基于对原公司的了解,对自己的职业进行重新规划,是需要稳定型的工作还是需要技术沉淀,考虑清楚后,分析公司的优劣势,与自己的意向企业进行客观对比,这样选择的结果才是理性的。
2、明确组织结构关系,避免原有关系纷扰
入职原公司,不一定回到原有的岗位上。在新的岗位上,就需要放下原有的关系网,重新营造新的职场关系网格。
很多大企业的人员流动性大,即便你回到之前熟悉的岗位上,很可能因为时隔一年半载,直属领导和同事都已经换人,但你直属领导的上级却是老面孔,甚至还和你关系很好,这等于是在给你的直属领导出管理难题,也不利于后期工作的开展。
在入职之前明确组织结构关系和汇报对象,能够避免原有关系纷扰,在工作岗位上安心的自我发展。
3、做好心理预期管理,防止职业缱绻反复
在常年不变又缺乏挑战的工作环境和节奏中,就容易产生职业缱绻。很多职场人,因为职业倦怠而离职,这样的情况回到老东家,就需要给自己打好预防针,做好心理预期管理。
一家公司存在的问题不可能在短时间内解决,所谓的职业倦怠,也是自我职业生涯的发展过程,正视这个过程,才能在职业发展过程中更加明晰自己的路径。
如果是对公司管理问题的不满、企业氛围的不喜欢,导致自我的职业倦怠,那么这样的公司就算离开再次回去,也不会有所改变,在选择是否回去时需要慎重考虑。
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什么情况下可以选择“吃回头草”? 1、自身能力提高,薪资职位有上涨 网友说了他一位同事的故事:他是在销售部门,因为竞争激烈升职无望被同行挖去升了一级,三年后又被公司挖了回来,再升一级,可以说三年升了两级,从主管升职为全国总监,让大家都看到了出口再内销的好处。 在一家公司待的时间久了,思维会固化,去外面的企业了解一下市场情况,进行一个多层面的进化,将会比在原公司的进步要快得多。这时候,原公司能够找到这样的员工重新收入麾下,将会成为人力资源的财富,兼具新思维理念和对公司的深度了解。 如果原公司在向你伸出橄榄枝时,给出了更高的薪资和职位,并且自己经过一段时间的锻炼,能力也有所提高,能够胜任相应的岗位,对于公司和岗位是一种双赢。这时候,恰恰是能够回到老东家的好时机。 2、原公司新增业务类型,拓展团队 就像开头提到的朋友Wendy那样,原公司有新增业务类型的机会,完全可以回到原有公司,大展拳脚,在熟悉的环境和组织中,更容易开展工作,取得进步。 在公司新增业务类型时,回到公司,正好可以利用自己原有的优势,得以发挥。这样的情况下,既避免了在原有岗位的职业倦怠,又能拓展自己的能力。 既然原公司能够新增业务类型、拓展团队,说明公司还处于生命周期的上升期,这样类型的企业在我们选择职业时,也是作为首要考虑的选择。 3、就业面狭窄,不易被市场接受 很多职场人因为在一家公司久待之后,形成程式化的工作方式,这样的求职者在市场竞争中,不具有竞争力。而有的职场人因为行业类型小众,在市场中找不到合适的工作,不被市场接受。 在这种被动状态下,离职者只能选择回到原公司。这种被动选择只能作为当期权宜之计,并不能作为长期选择。 在适当的时候,还是要主动求变,更改就业面狭窄的现状,通过学习新的技能不断提高自己的能力,打造核心竞争力,才能争取到自己的主动选择权。 职场的围城充满变数,在选择职业发展的时候,既不能困顿于“好马不吃回头草”的禁锢,也不能盲目接受“回头草”的邀请,认清自己的方向,才能从心而选! 不管是接受还是拒绝老东家的橄榄枝,职场的竞争最终还是能力的竞争,只有具备不可替代的能力,才能在职场中游刃有余,主动求变!学历提升首选深大优课,深大优课是深圳大学控股的成人教育品牌,同时也是深圳大学继续教育学院授权的自考和成考合作单位,更值得学员们信赖。 通过深大优课报课的学员可以享受到一站式伙伴式服务,有学业规划师为学员量身定制学习路径,更有班主任的全程学习陪同。 现在报名更能申请办理深圳大学校园卡以及全国高校慕课联盟账号,500余门慕课课程免费学。 深大优课,真正做到为你的学历提升保驾护航。 深大优课报名指引: 1.招生对象:符合报考成人教育报考条件的生源 2.报名地址:https://www.uoocuniversity.com/wgh/(点击链接即可报名咨询) 3.授课方式:直播+录播+线下授课
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