8月13日，北大研究生毕业的黄女士在社交平台发表了《十年后留在北大，我要做快乐的食堂阿姨》文章，一经发布，就受到了不少网友的关注。

黄女士在社交平台分享轮岗体验。

据报道，2013年黄女士从三线小城市农村到省城重点；再到2016年来北京院校读新闻传播，3年后成功保研北大然后顺利毕业。

按理来说，这又是一个小镇做题家逆袭的故事，在大多数人的想象中，学了这么多年新闻传播，黄女士至少要去大厂或是事业单位做品宣/文案/新媒体，而不是在学校做食堂阿姨。

事实上，黄女士并不是单纯的食堂阿姨。

黄女士于2022年入职北大餐饮中心，关于这份工作，黄女士也曾焦虑大半年，但最终她下定决心，7月份从文员转岗做管培生，目前正在轮岗。

“管培生计划”，是用人单位培养未来领导人的一种项目，进入该计划的管培生，要由带教老师指导，经过多个岗位的轮岗，考核合格后确定正式岗位。

黄女士做食堂阿姨是管培生必须经历的环节，通过这一环节可体验第一线食堂师傅们的工作，以便未来更好地从事管理岗位的工作。

黄女士是北大餐饮中心的管培生，单位对其的培养目标是担任管理职务，因此，将其轮岗到第一线的食堂体验食堂阿姨工作，是十分正常的。

新京报快评：明明是“先从食堂阿姨一步步做起”，在舆论场上却被歪曲为“北大研究生毕业当食堂阿姨”“新闻学专业毕业做食堂阿姨”。

这无非是在借名校毕业生炒作，博眼球，除了引发“高学历低就业”“新闻专业学生就业差”的口水仗外，并无实际价值。

事实上，绝大多数岗位都要“从基层岗位一步步做起”，很少能有一步就到光鲜岗位。

并且，看待高校毕业生就业，不能只看其第一份工作，而要看其毕业后的中长期发展，高校毕业生也应以更长远的眼光规划职业发展。

近年来，类似“人才浪费”的讨论经常出现。很多人一看毕业生就业的岗位与所学专业不对口，就认为这属于人才浪费，并认定是其所学专业难就业，甚至认为学历没有用，这不过是断章取义罢了。

影响就业的不只是专业，还有个人的能力。专业学习，只是给了你一个就业方向，但人的发展具有不确定性，并不是所有人都能“专业对口”。

其实，从另一个角度来看，“专业不对口”，也是另方面的“能力对口”。

此外，关于第一份职业的薪资水平，并不能代表什么。

有调查显示，高校毕业生的职业发展情况与刚毕业时的就业情况相差很大，进入职场后的中长期职业发展，对高校毕业生的综合素质和能力会提出更高的要求。

如果不考虑就业市场行情，一直盯着岗位的起始薪资，低于目标薪资水平的offer一律不接，那么，就业难也是正常。

总之，关注高校毕业生就业，要抛开“唯学历”论，重视毕业生的综合能力与素质；

同时，不能仅以“就业起点”论优劣，而应有“长期主义”视角理性看待，也就不会再用“北大研究生做食堂阿姨”这样的话题来带节奏、博眼球了。

（以上内容摘自新京报评论）

近年来就业形式不乐观的情况下，学历和就业市场的供需矛盾更明显，很多同学也对学历提升的必要性产生了怀疑，毕竟“北大研究生都去当食堂阿姨了”。

但事实是，北大餐饮中心招聘启事对餐饮管理培训生岗位的要求是：应聘条件为本科及以上学历，具有食品科学与工程类、旅游管理类（酒店管理方向）相关专业教育背景，应届生优先。

所以，学历还是求职的第一道门槛。

对于绝大多人来说，就业迷茫是常有的事，虽然提升学历没办法从根本上解决这个问题，但至少可以拓宽你的选择面。