为提高教师综合素质水平，将提高入职标准，应聘者必须达到所属年级教师学历水平：

√ 幼儿园教师资格考试：师范类毕业生要具备幼儿师范学校及其以上学历，非师范类毕业生需大专及其以上学历。

√ 小学教师资格考试：师范类毕业生需要中等师范学校及其以上学历，非师范类毕业生需大专及其以上学历。

√ 初级中学教师资格考试：需要高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历（部分省份要求本科）。

√ 高级中学及中等职业学校教师资格考试：需要高等师范院校本科或其他大学本科毕业及其以上学历。

√ 中等职业学校实习指导教师资格考试：需要中等职业学校毕业或以上并具备相关职务或技术等级。

自2015年起，师范和非师范不再做区分，要求只要应聘学校教师就必须参加全国统一的教师资格证考试，严格执行“持证上岗”。

学历要求：具备高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。

会计资格证书有初级、中级、高级等，会计从业资格证取消后，初级会计证书成为会计行业的入门证书。

达到相应的学历要求后即可报考，职业前景发展好，财务行业岗位多，发展方向广，升职加薪有保障，企业看中财会的证书，有证书要比没证书的更有保障，而且可以考中级、高级、注会等提升。

报名条件：具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年（其他相近专业满5年）。

学历要求：具有高等专科以上学校毕业学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

注册会计师是中国会计行业的金领证书。不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的。

如果想在会计这一行发展，注会证书很重要。并且很多公司在招聘时都会要求应聘者须持有注册会计师证书，有证书加成，薪资也会更加丰厚。

报考条件：

√ 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

√ 具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

√ 具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，一般要求有从业经验，学历越高，从业时间年限要求越短，级别越高相应学历要求也会提高。

人力资源管理专业人员职称设初级、中级、高级，其中初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。