人力资源管理专业自学考试的前景与就业分析

人力资源管理专业自学考试的前景与就业分析

专业介绍

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力的高级工商管理专业人才。广东成考分数线成人高考分初起专、高起专、高起本、专升本，选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在半脱产(业余)和函授(利用空闲时间学习)两种形式。

可以在业务单位和政府部门从事人力资源管理、教学、科研等工作。这一专业的学生应学习管理、经济和人力资源管理的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法和技术的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

专业前景

随着世界经济的不断发展和科学技术的迅速发展。人力资源管理是企业的重要管理工作之一，在全球范围内迅速发展。在世界一流的公司中，人力资源管理已经成为最核心的管理技术，人力资源管理现在被列为我国人力资源的12个短缺之一。市场经济是竞争的经济，市场经济，归根结底是人才的竞争。

我们的许多大公司已经认识到引才，招聘，培训，只有激光，只留下这些课程的重要性是一系列的人力资源管理人员的执行，所以有一个专业学习，专业知识，掌握人力资源管理团队的技能是企业尤为重要，该国自2003年以来作为专业的职业就业准入制度执行规定从业人员必须持证上岗，目前在行业内有很大的差距一些高总年薪的-tech企业人力资源达70万美元的年薪以及各种具有吸引力的高薪就业前景，使人力资源管理已经成为一个热门的职业生涯的黄金超越MBA。

就业分析

人力资源管理是一个极为重要的工作领域，具有广阔的发展前景。在国外许多erp软件系统中，人力资源是一个非常独立的部分。在企业资源计划实施过程中，人力资源部分由专门的人力资源顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书工作等。

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