高等教育越来越大众化，大学生不再是精英的代名词，但也意味着社会上的学历要求在提高，这对于学历较低的在职人员来说并不是好事。
当今社会的竞争越来越激烈，如果你却没有相应的学历、证书去支撑，你会发现不管是生活还是工作当中都会受限。因此很多人会选择提升学历、考取证书来提升自己的竞争力。
关于成人学历到底有没有用的争议一直没有停过，每个人看待问题的角度不一样，得出的结论也不一样。HR作为企业招聘的第一关，算是比较有发言权的人群了，这个问题我们可以看看各类企业HR怎么说。
某500强企业HR:
不否认成人教育学历，因为学历只是证明能力的一种形式，不是鉴定能力的唯一标准。我们可以接受小白，没有目标可以进了公司后去寻找，但本科学历在500强企业是一个硬性指标。
某国企HR：
对于员工自我增值，入职后取得的成人教育学历是认可的，并且我们也鼓励在职员工提升学历。
某普通小型企业HR：
像公司规模在100以下的小公司，人员流动性大是难以避免的问题，经营成本也靠自身补给，因此我们不会“养闲人”，在用人选人方面我们往往更注重员工的实际技能。
成人学历在工作中受限确实存在，但并不代表不认可成人教育学历，作为国家承认的学历，很多全日制学历享有的权力，成人学历也可同等享有。例如各类证书的报考，下面就来盘点成人学历考生报考较多的几类证书。
教师资格证
学历要求：最低专科
教师一直是热门职业之一，而教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
在21年教育部关于教师法改革方案中，草拟将要求：取得中小学教师资格，应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，并获得相应学位。与现行教师法相比，明显提高了教师的准入门槛。因此，想要考取教师资格证的同学，提升学历是必然的。
注册会计师（CPA）
学历要求：大专及以上
注册会计师证书是中国会计行业的金领证书。会计证书一般有四个等级：入门的叫会计从业资格证，初级的叫助理会计师资格证，高一级就是中级会计师资格证，最高一级叫高级会计师资格证，需要通过几轮的考试才能获得。
有了初级会计职称证书，在就业竞争方面有更多的优势，能担负财务会计工作。初级会计职称证书和工资、福利、奖金挂钩，有了会计证，继续考初级会计职称是不错的选择，而且考下初级会计职称证书后，工资待遇、岗位晋升机会都会大有不同！
人力资源管理师
学历要求：大专及以上
人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考的条件也非常严格。
此外，成人学历还可报考银行从业资格证、注册建筑师、注册消防工程等资格证书。随着高等教育的普及，整体的国民素质和文化水平也在逐步提高，未来的职业发展也会越来越专业化，而各类资格证书就是你专业能力的证明。
为了提升竞争力自己的职场竞争力，证书当然是能考就考。但资格证书的报考是和学历挂钩的，不符合条件的同学，建议先提升学历，再进行技能提升。
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1、招生对象：符合报考成人教育报考条件的生源
2、报名地址：https://www.uoocuniversity.com/csx
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